Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni personaliosakonda, tagades tõhusa tööjõu haldamise ning toetades ettevõtte strateegilisi eesmärke. Personalijuht vastutab töötajate värbamise, koolituse, arengu ja heaolu eest ning loob positiivse töökeskkonna, mis soodustab töötajate motivatsiooni ja tulemuslikkust. Ta töötab tihedalt koos juhtkonnaga, et kujundada personalipoliitikaid ja protsesse, mis vastavad ettevõtte vajadustele ning seadusandlusele. Lisaks jälgib personalijuht tööjõu planeerimist, töötajate soorituse hindamist ja lahenduste leidmist tööalastele probleemidele. Edukas personalijuht on hea suhtleja, strateegiline mõtleja ja suudab inspireerida meeskonda saavutama parimaid tulemusi. Kui oled pühendunud personalijuhtimisele ning soovid panustada meie ettevõtte arengusse, ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia personalistrateegiaid vastavalt ettevõtte eesmärkidele
- Juhtida värbamisprotsessi ja tagada sobivate kandidaatide leidmine
- Koordineerida töötajate koolitus- ja arenguprogramme
- Jälgida töötajate soorituse hindamist ja tagasiside andmist
- Lahendada tööalaseid konflikte ja toetada töötajate heaolu
- Tagada tööseaduste ja regulatsioonide järgimine personalijuhtimises
- Koostada ja hallata personalipoliitikaid ning protseduure
- Koostööd juhtkonna ja osakondadega personaliküsimustes
- Jälgida tööjõu planeerimist ja personaliressursside optimeerimist
- Analüüsida personaliga seotud andmeid ja koostada aruandeid
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Mitmeaastane kogemus personalijuhtimise või sarnasel ametikohal
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikast
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Võime töötada nii iseseisvalt kui meeskonnas
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Kogemus personalitarkvarade kasutamisel
- Organiseerimisvõime ja detailidele orienteeritus
- Diskreetsus ja usaldusväärsus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Kuidas tagate tööseaduste järgimise organisatsioonis?
- Kirjeldage oma juhtimisstiili.
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas hindate töötajate sooritust?
- Kuidas planeerite tööjõu vajadusi?
